慧东石化成品油价格-米乐app官方

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一、翡翠的基本性质

1.矿物组成

翡翠是以硬玉为主的由多种细小矿物组成的矿物集合体。它的主要组成矿物是硬玉，次要矿物有钠铬辉石、透辉石、钠长石，以及铬铁矿、磁铁矿、赤铁矿和褐铁矿等，其中钠铬辉石在有些情况下会成为主要组成矿物。翡翠常见品种有：

以硬玉为主的翡翠

以硬玉矿物为主，含微量的铬、铁等杂质，高档翡翠多属于此。

闪石化的翡翠

是以硬玉为主的翡翠经后期热液蚀变而成。由于富含钙、铁、镁的热液的蚀变作用，部分硬玉矿物转变成阳起石或透闪石。透闪石和阳起石以分散状或脉状出现。

钠铬辉石“翡翠”

以钠铬辉石为主，次要矿物为硬玉、角闪石、钠长石和铬铁矿等。

2.化学组成

作为翡翠的主要构成矿物，硬玉的化学成分为naalsi2o6, 并可含有少量ca、mg、fe、cr、mn、ti、s、cl等, 其中cr、mn、fe、ti、s、cl等元素对翡翠成分具有重要意义。

3.结构

粒状纤维交织结构

通常主要由硬玉矿物组成，颗粒较粗，边界平直，没有遭受明显的动力变质

和蚀变作用。这类翡翠透明度较差。

纤维交织结构

透明度高致密而细腻。

3.交代结构

长柱状和纤维状的角闪石、阳起石、透闪石等常可交代翡翠中的硬玉矿物而形成纤维粒状变晶结构、纤维变晶结构，交代作用常降低翡翠的价值。

4.其它鉴定特征

翡翠为玻璃光泽。半透明——不透明，极少为透明。折射率为1.666～1.680点测法为1.66。硬度6.5～7，密度3.30～3.36，具有特征“铬”吸收谱。

（二）翡翠名称的来源

到了清代，翡翠鸟的羽毛被作为饰品进入宫廷，尤其是绿色的翠羽深受皇宫贵妃的喜爱。她们将其插左头上作为发饰，用羽毛贴镶拼嵌作首饰，故其制成的首饰名称都带有翠字枣细翠珠翠等。与此同时，大量的缅甸玉通过进贡进入皇宫深院，为贵妃们所宠爱。由于其颜色也多为绿色、红色，且与翡翠鸟的羽毛色相同，故人们称这些缅甸玉为翡翠，渐渐地在中国民间也流传开了．从此“翡翠”这一名词就由鸟禽名转为玉石的名称。

随着现代社会的发展，进行珠宝生意的商人日趋增多，人们也逐渐购买玉戒指等翡翠作为装饰品，并且作为保值的财富。因此，我们更有必要认识玉，了解玉的价值，区分玉的档次，识别是真玉还是假玉，使你了解和识别玉，在今后的贸易中或者在自己购买保存时，以免不知玉的质地而上当受骗。

三.翡翠的评价

翡翠习惯上又称为缅甸玉，是缅甸出产的硬玉。日本、俄罗斯、墨西哥、美国加州等均产有硬玉，但其质量与产量远远不如缅甸。缅甸北部印密支那地区，翡翠矿床储量最大，很早就开采宝石级翡翠，供应世界各地，因此将缅甸玉作为硬玉的代名词。

评价翡翠的先后顺序,应该是色、种、质、工。先看色，再看种和质，然后看工。

颜色是决定翡翠的价值的重要因素，颜色就是价值，颜色差一点点，价值差很多，如何正确观察翡翠的颜色就非常重要了。中国人有句话：“月下美人，灯下玉”。说明人们观察人、观察玉受光源及环境的影响，。在观察翡翠颜色时，最标准的光源是太阳光。因为在黄光灯下看翡翠颜色会显得鲜艳些，饱和度也会显得高些，颜色就会变得较好。而在白光灯下看翡翠会淡些、暗些，翡翠颜色会显得差些。

1.翡翠“颜色”的评价

在观察翡翠颜色要从四方面进行观察：即浓、阳、正、和。

1.浓

浓：指的是颜色的饱和度，又是颜色的深浅，若以纯浓的绿墨水为例，其饱和度为一（即最深色）然后一直按比例冲淡它的饱和度就随着降低，即颜色逐渐变淡，直到完全无色，饱和度为零。所以评价翡翠颜色时要考虑的是有无颜色？颜色有多少？浓淡如何？。而影响颜色深浅除翡翠内在化学成分的关系外，也与切工了厚薄有关，厚的翡翠颜色显得深色些，而薄的翡翠颜色会显得浅些。

2.阳

阳：指的是颜色的明亮程度，同样深度的颜色可以有不同的明亮程度，这就是平时所指得颜色的鲜艳和暗淡。当观察翡翠的颜色深浅后就要用鲜阳度来衡量翡翠了。因为鲜阳度是构成翡翠颜色美感最重要的因素，也是最难求的因素。它决定翡翠价值的高低，翡翠颜色的鲜阳度差一点，那么价值就会差很多，鲜阳度是与价格成正比关系的，也就是说颜色越鲜，价值也就越高，各个地区的顾客对颜色的深浅喜爱虽各有不同，但对鲜阳度的要求却是一样的。影响颜色的鲜阳度的主要原因是含有内含物，光源的强弱也会使鲜阳度大有不同。

3.正

正：指的是翡翠颜色的纯正程度。翡翠的绿色往往多多少少混合有**或蓝色，甚至灰色，这样就会降低颜色的美感，从而降低其价格。翡翠绿色的色调若仔细观察均看不出有其它色调时，是纯正度最高的颜色其价值也是最高的。稍带**的绿色，由于不会影响绿色的鲜阳度，对价值影响不大。但稍带蓝的绿色则会影响较大，因为蓝色会降低鲜阳度，所以对价值影响较大。偏灰的绿色，有暗而脏的感觉，不讨人喜欢，对价值影响最大。

4.均

均：指的是翡翠颜色分布的均匀程度。由于翡翠是由无数微小晶体组成的，每块翡翠的颜色不可能均匀一样。不同方向观察颜色多多少少都有不同。颜色的均匀度与绿色的体积多少成正比，颜色均匀即绿色布满整个空间。以此类推，很明显均匀度越高，含绿色越多，价值也就越大。

颜色评价表

级别

特征描述

很好

绿色纯正，色浓，明亮均匀

好

绿色略带蓝、**调，色深而均匀

中

黄绿色或绿中带灰，色较深，不均匀

差

灰绿色，白色，色浅，不均匀

2.翡翠“种”的评价

缅甸翡翠矿床有老坑、新坑之分，老坑和新坑应该以翡翠形成的先后为准的。不应是以先发现的矿洞为准。以下就是对“种”进行归纳和划分。

1.老坑种

颜色符合正、浓、阳、均的翡翠就可以称为“老坑种”。“老坑种”主要用来形容 翡翠的颜色，这种浓绿色分布均匀，浓度高而且鲜艳、一般质地较细，不一定很透明。假使它透明度高，水份充足，效会使翡翠的颜色质感更好看，行家称为起莹，鲜阳夺目，就称为“老坑种”了。“老坑玻璃种”可以说是最高档的翡翠的称呼，当然“老坑玻璃种”本身也有质量相对高低之分。

老坑种成品的价格受到最多的关注。其价格制约因素包括：1.翡翠绿色的正邪；

2．绿色的浓淡、均匀程度及绿色的鲜艳程度；3.绿色的形状；4.绿色的透明程度；5.质地的细腻程度差别；6.绿色内部杂质及干净程度；7.绿内裂绺，石花的多少；8.绿色的范围大小；9.工艺水平的高低。

2.干青种

属于中高档玉种，其分为两类：一类是纯的钠铬辉石，是欧阳秋眉老师于1985年发现的。铝被铬取代，铬含量大于50％。另一类是铝被铬替代不完全，除含钠铬辉石外，还含有硬玉、透闪石等，此类翡翠绿色色浓且纯正，透明度差，光线难以透过。成品击之声音混浊，一般只能成薄的戒面或玉片。厚度薄能使其色显的通透一点。

3.白底青种

“白底青种”是缅甸翡翠中分布较广泛的一种。其特征是质地较细，往往是纤维结构，并且底色一般较白，当然有时也会有一些杂质，“白底青种”的绿色是较鲜艳的，因为底色较白更显绿白分明，绿色部分大多数是圆块状出现，这几方面都是和“花青种”不同的。

“白底青种”大多数不透明，也就是行家说的水份不足，被认为是一个新的品种。

4.花青种

“花青种”指的是绿色分布呈脉状的，而又非常不规则的一种翡翠，其底色可能为淡绿色或其它颜色，质地可粗可细，例如“豆底花青”，它 的结构晶粒较粗，称为豆底，它不规则的颜色，有时分布较密集，也可能较疏落，可深也可浅，这类翡翠因此获称为花青种。翡翠的颜色分布大多数是不规则的，所以“花青种”比较多是不足为奇的。

5.油青种

“油青种”翡翠是指翡翠绿色较暗的一种，颜色不是纯的绿色，渗有灰色或带一些蓝色，因此不够鲜艳，也可讲颜色很沉闷，它的颜色可以由浅至深，透明度一般较好晶体结构，往往是纤维状，可以比较细，由于它表面光泽似油脂光泽，因此称为“油青种”，如果它的颜色较深，行家又称之为“瓜皮油青”。南方人一般不大喜欢“油青种”，在北方比较受人喜欢。

6.豆青种

“豆种”是一种非常形象的称呼。我们知道翡翠是一种多晶体，如果组成翡翠的晶体较粗，北如大于一毫米就会很容易被肉眼看到，粗的翡翠晶体多数是短柱状，当这些短株状晶体的边界很清楚时，看起来很像一粒一粒绿豆，所以叫做豆种。。。由于颗粒粗，透明度往往很差。行家称之为很干，豆种是极普通的品种，质量较差价钱自然便宜。

7.芙蓉种

所谓“芙蓉种”它的颜色一般为淡绿色，但不带黄，绿得较纯正，因此感到比较清澈。它的质地比“豆种”细，结构会使人感到有颗粒状，但看不到颗粒的界限，这是因为遭到后来重结晶作用的结果。一般透明度也可以，虽不如“玻璃种”，可以说是“冰种”，色虽不够浓，但清；种虽不是很透，但也不干价钱又不高，所从较能被一般人接受，颜色深一些的会贵些，淡些的会使宜些，假使其中有深绿色的脉则叫“芙蓉起青根”，再者其中分布有不规则较深的绿色时又叫做“花青芙蓉种”。

8.金丝种

“金丝种”指的是翡翠颜色成一丝丝状分布，互相是平行排列的。我们可以清楚看到绿色是沿一定方向间断出现的，当然绿色的条带可粗可细“金丝种”翡翠的质量要看它绿色条带的色泽和绿色带所占的比例多少，以及质地粗细的情况而定。颜色条带粗，占面积比例大，颜色又比较鲜艳的，价值当然高，相反颜色带稀稀落落，又浅色的就便宜多了。

9.马牙种

“马牙种”的翡翠质地虽较细，但不透明，好像瓷器一样。“马牙种”大部分为绿色，粗看上去不错，但有色无种，仔细看能看到绿色当中有很细的一丝丝的白条。马牙种虽有一定的颜色，但由于不透明，行话称不够水份或水头短，所以价值不会很高。

10.紫罗兰种

这是一种紫色的翡翠，这种翡翠的紫色一般都很淡好像紫罗兰花的紫色，因此命名。若仔细观察紫色的翡翠，其色调略有不同，一般讲可分为粉紫，茄紫，蓝紫。粉紫质地比较细，透明度好一些的比较难得，茄紫较次，蓝紫一般质地较粗，可进一步称为紫豆。紫色翡翠一般黄光下面看，会显得紫色较深，选择时要小心一点。紫色深的，质地细的，透明度高的翡翠很难找到，也特别受到欧美人士的垂青。

“种”的评价表

级别

特征描述

极好

矿物颗粒非常细小，纤维交织结构，显微镜下可见

好

矿物颗粒较细，粒状纤维交织结构，10倍放大镜下可见

中

矿物颗粒粗，中粒结构，肉眼可见

差

矿物颗粒极粗，粗粒结构，肉眼易见

3.翡翠“质”的评价

“玻璃种”是完全透明，有玻璃光泽，没有杂质或其他包裹物，结构细腻，韧性强，好北玻璃一样均匀，无石花、无棉柳，甚至无萝卜花，透明见底．它们显得鲜阳，纯正，色浓，有荧光．厚一公分的种，也可以通透如水晶．

“水种”虽然也有波璃光泽，也透明如水，与“玻璃种”相似；但是有少许水的掩映波纹，或有少量裂纹（暗微裂），或含有其他不纯物质，可说是质量稍差的玻璃种．也属上品，价格颇贵．

“冰种”虽然外层表面上透明，但非完全通透予人冰莹的感觉，故水头不及前二者长．有些b货便充“冰种”，应小心！

“蛋清地”或“蛋清种”，其质地象蛋白（鸡蛋清）。有人把“蛋清种”也列入”玻璃种”，通常是商人想提高价钱，充作高档货而已。我们只可以说：“蛋清种”不过近似“玻璃种”，但稍为混浊，并不清澈，也没有荧光，水头较“玻璃种”和“水种”短，不过质地却纯正，种好。

另一种称为“鼻涕地”，与“蛋清种”一样具玻璃光泽，只不过质地形如清鼻涕（不是浓黄）。若论级数，又比“蛋清种”稍低，因为水头更短，而且没有那么纯正和干净。

有一些较常见又极易混淆如“青水种”质地也透明，但比上述几个品种要差些，上品的也算是中档玉，与高档的玉种差了一大截。它们泛青色，近似水地，可是受色干挠，故有所不如。翠玉当中，有半透明至不透明的货色，象常见的“白底青种”“豆种”翠玉都是例子它们远远比不上“老坑玻璃种”和“水种”，连“蛋清种”和“鼻涕种”都不如。比和“豆青”与“花青”较佳的只能说是半透明，难以用晶莹来形容。豆青色的“地子”较差，但却是硬玉中最大类的一种（民间俗称十玉九豆）。我们用肉眼可见其粒状结构。

透明度评价表

级别

特征描述

极好

半透明，近于透明，水头足

好

半透明，水头足

中

半透明到微透明，水头短

差

不透明，水头干

4.翡翠“工”的评价

“工”指翡翠首饰的切工，其中所要评价的造型、构思、轮廓、线条等，又要考虑自身的喜好和经济承受能力，在此我就不长篇累牍了。

四．翡翠的其它评价因素

1.翡翠“水头”的评价

按色泽和透明度（水头）而言，又可分为数种，“花青种”为不规则或细脉状的青色，石花呈青色，反映质地不均匀。不过“花青”的质地和水头，也分很多种，若是青得暗沉，近于蓝绿，行家则认为不是真青，情形有如“油青种”的假青，十分暗闷。“油青”有分“鲜油青”和“瓜皮油青”等，皆为中下档玉。

我们购买翡翠，常听到一些商家说几分几分水，究竞是何所指呢？翠玉的“水”是指“水头”，水头长，是透明度高，显得晶莹，像“老坑玻璃种”，亮丽深透，可以见底，有如透过一厘米厚的玻璃，也可以看清楚压着的圆纹或文字。这是水分足，色匀质细之故。水头短就是不透明。通常“一分”，是指一公分，亦即一厘米。“三分水”是指光线能穿透翠玉绿色部分大约有三公分，以此类推。换句话说，就是指光线在翠玉中所能穿透的能力与深度，透明度当然愈高愈好，但也同时要视色的多寡与浓淡的程度论值。有些翠玉虽有几分水，但是色差，价钱就低。有些色不错，但是水差，也难以叫得起价。因此水和色要互相配合，但必须质地好才会二者均佳。“老坑料”的水头长，“新山料”的水头短。这个“种”字，除了指水足，还指绿色的够鲜浓。“新山料”因年份所限，“种”不好，非但不透明，而且绿色甚嫩。

翠玉如果种质好水头长的话，当然是厚优于薄。玉镯和蛋面戒指的厚度一定要足够，皆不能太薄：作为挂牌也同样道理翠玉牌薄则易裂，也影响翠色的浓度，这些是因为翠玉的厚与薄，与水头有密切的关系足以影响色泽。质地不同的翠玉，若厚度有别，其透明度便会产生变化。厚的翠玉使人看来深浓一些：但是，如果本身的水头不足，厚也有“坏处”使不少翠绿色，也显得暗沉。高档的“老坑玻璃种”因地好水足翠玉色匀正和细滑柔润，故厚也不会影响透明度与色调，反而更晶莹。透明度好的翠玉过薄，翠色必然显得浅谈；若水头足而翠色本来淡一些，可利用厚度使它显得浓艳些。若水头短不大通透，则切割时较厚只宜镶嵌成胸针和项链，才可藏拙。那些蓄意造成过厚的，多数有水少色，翠色淡而不够。

2.翡翠的“融和”

翡翠最重要的是“地”与“色”的融和。高档和“好青”的翠玉必有好的“地子”；不过，好“地”不一定有好“青”，好“青”不一定有好“地”。二者要互相结合，亦即浓匀正阳的翠绿与周围的“地子”相渗透，“地”和“青”浑然一体，不分彼此，这样必然水头足晶莹通透。有些翡翠，绿的部分呈大片，可是因为质地差，水头短，所以看起来呆板而暗沉，甚至偏蓝。这是有“色”而缺质地，故不大保值。。有些绿起来过于“僵硬”以致明显的一块块，难与周围水分较佳的“地子”相融和，看去像不自然的绿色丝状或硬块。这种“地”与“色”太“对立”的翠玉欠柔和、晶莹、深邃灵气，不能算是一级翠玉。有些“狗屎地”的翠玉，外层“地子”含铁量高，受氧化而使“地子”变成狗屎色，但里面也可能含浓绿，因含铬量高，我们不能因为它们有浓绿而认为成上品，因为“地”的色调和水份差。保值翠玉的“地”、“色”与水头必须互相配合，讲求一种“照映”。“照映”就是指翠色和“地子”（质地）之间互相印染的一种关系。假如翠玉件的质地照映程度好，就会使绿色显得柔和，使周围的“地”、“色”也照映得绿起来，以致显得均匀、润滑和融和。好的照映必然是“色”与“地”互相渗透似的，在视觉上增加了绿色的范围。像“玻璃种”往往能够达到这个程度。不过，有些翠玉的翠青显得“硬朗”，不能与“地”互相渗透，以致绿色并不匀润柔和；虽然很鲜阳，但“色”与“地”显得截然分开，不能和谐一致。翡翠能做到照映和晶莹的为“灵”；不照映、不通透的为“死”。像“白底青”，因为不透明，呈白色，使翠色不能与“地”融和，二者格格不入，以致照映差。一些“金丝种”虽然水分甚足，“地”很纯净透明，但因翠色浓硬而影响了照映程度。

3.翡翠瑕疵的影响

购买翡翠，应注重完美无瑕。愈是完美的翡翠，保值作用愈大。换。而言之完美无瑕是对其价值起决定性的作用。我们只要用十倍放大镜照看，瑕疵便无所遁形。如果要观察翡翠内是否有暗裂或杂质，也可在其后方,置一枝笔式电筒，亮着时便一目了然。纵使是“老坑玻璃种”、“水种”或“冰种”的翠玉，若有少许横切裂纹，便会大大降低价值。要完全无裂者方为上品。

翡翠的“翠性”晶体颗粒愈小愈好，亦即翠性小而佳，翠性大，颗粒粗，不太坚韧，大多数属粒状结构。翠性小的翡翠不易凭肉眼看见闪亮的矿物小片；但翠性大的，用肉眼能看见其较粗松的粒状结构。这类硬玉多数水头短，翠色淡，最典型的是“豆青种”，“冬瓜囊种”。其他如中下档的“芙蓉种”和“油青种”，可模糊见其颗粒界限。翠性愈小，愈近似角闪玉中的一级白玉那样细腻结润，愈能保值。凡“b”过的玉，因受强酸所侵蚀，晶体颗粒受破坏，翠性大大受损，故二三年后便呈暗沉、松散和绺裂了。

瑕疵与纯度，约占评估翡翠总和的30％，亦即占价值的30％左右。翡翠中常见带有白色或黑色的包裹体，而且有明显的轮廓，大大影响翡翠本身的美观。那是不够纯净和质地不够细紧密所致，尤其是“老坑玻璃种”应该不含杂质，与普通的“老坑种”有别。

“玉纹”其实是天然的“微绺”。比丝还要细，但不是人为的。在正常情况下不会影响质地坚结细密的翠玉，翠玉本身的分子的结构特性是呈纤维状的，放放大音像苍蝇翅：实际上是细微的波纹，是细小的结晶。深藏的或表面的玉纹，若一眼可以看出来，表示翠性大，质地没有那么细密和上乘。

选择翠玉时，要特别留心有没有“石花”、“翠花”、和“绺裂”。

所谓“石花”，就是在次、劣的翡翠内，有团块状的白花，这些白花其实是花表示颗粒粗，“组成矿物”分布不均匀，种质不够细腻。由于形态不同，石花中又分石脑、石萝卜花等。所谓“翠花”，亦即前述的“翠性”。有色为翠花，无色为石花。翡翠中比较大的矿物颗粒是会闪光的，这是翡翠的特色，只有翡翠这种硬玉才能如此。冒充翡翠的“料”、“玻璃纤维”、环氧树脂、水晶胶则无翠性。翠花愈小和稀少的翠玉种质愈好。不过，翠花只可作为识别次等翠玉的方法之一，“玻璃种”和“水种”高档货色，并无翠花，只看玉种和水头便可以区别。“绺裂”指微微的裂痕，是质地不好和有瑕疵的显现，是由应力所造成的。

裂隙及工艺评价表

级别

特征描述

极好

裂隙极少到无，工艺精

好

裂隙少，肉眼难见，工艺好

中

裂隙肉眼可见，工艺一般

差

裂隙肉眼易见，工艺差

加油站工作总结优秀范文

蜜蜡（别名：树木脂液化石）即密腊，琥珀的一个品种，指呈不透明状或半不透明状的琥珀。 蜜蜡主要成分是琥珀酸、硫、铁矿等。它质地脂润，色彩缤纷，是不可再生的宝石，比较稀有，有收藏价值，同时，蜜蜡具有极强的美感，可以做成装饰品。

蜜蜡形成

远在三四千万至一亿年前的始新世和白垩纪年代，地球上生长着许多针叶植物：松柏和枫树，这些树木多脂液，在某一地质时期受到外界强烈刺激，分泌了大量脂液落在地上，并随着地质层变动而深埋地下，再经过三四千万年以上的地层压力和热力，这些脂液便石化为琥珀。地质学研究又表明，琥珀最早形成于距今一亿年左右的白垩纪，最迟点则在距今二千万年左右的中新世，中新世形成的琥珀已经比较软（多米尼加蓝珀即其中之一）。之后，因针叶林剧减和石化时间愈来愈不足，加上地层运动渐渐稳定，琥珀的形成就愈来愈少。琥珀形成以后，在悠悠岁月中，经历地壳升降迁移、日晒雨淋、冰川河流冲击的种种磨炼，有的露出地表，有的再埋入地下。露出地表的琥珀，有的被冲入海中成为海珀，有的被冲入湖中成为湖珀，再埋入地下的成为矿珀，（多蕴于沉积地层和煤系地层）。琥珀在形成过程和之后的漫长岁月中，受到周围水土有机物、无机物和阳光、地热等环境因素影响而产生了种种变化，除母体仍为树脂（已经石化）外，其他诸如颜色、比重、硬度和熔点等，都产生了一定差异，甚为玄妙，甚为奥秘。古人始终无法获得合理解释，只有现代化学、物理学，才揭开了其中的奥秘，分析出其中的玄妙。

作用功效

蜜蜡是不可再生的宝石，比较稀有，有收藏价值，同时，蜜蜡具有极强的美感，可以做成装饰品。有观赏收藏价值，常打磨成珠状，串成手链或项链、佛珠等。因个别料子有很好看的外观，许多人拿来做装饰用。还有怡情、美饰、防病治病、修养身心之用。在中国远古时，蜜蜡就被皇亲们视为吉祥如意之物。新生儿佩戴它可避难消灾，一生平安。在我国，有些少数民族的婚礼仪式上新娘戴上它能永葆青春、夫妻感情和睦。蜜蜡堪称中医五宝之一，佩戴在手后可以缓解风湿骨痛、鼻敏感、胃痛、高血压、皮肤敏感等，《本草纲目》、《新中药大辞典》、《本草求真》等均有详细记载。佩带后身体会慢慢吸收，经血液运行到全身，把疾病消除。蜜蜡依其不同地区不同颜色不同品种有不同功效。

保养方法

蜜蜡虽然不是什么宝石，但蜜蜡的美丽不亚于许多宝石的光芒。琥珀药用价值也极高，长时间戴可改善人的身体，所以喜欢佩戴蜜蜡的人颇多。而对蜜蜡我们却不能掉以轻心，以下是琥珀蜜蜡的保养常识：

1、和琥珀一样，蜜蜡性脆、硬度低，不宜受外力撞击，应避免磨擦、刻划，防止划伤、破碎。

2、蜜蜡首饰应该单独存放，不要与钻石等其他尖锐的或是硬的首饰放在一起。

3、蜜蜡怕强酸和强碱且易溶于有机溶剂，尽量不要与酒精、汽油、煤油等有机溶液接触。

4、蜜蜡的熔点低，易熔化，怕曝晒、怕高温，不要长时间在烈日下曝晒或是置于暖炉旁，过于干燥易产生裂纹。

5、最好的保养是长期佩戴，人体油脂可使蜜蜡越戴越光亮。

6、蜜蜡易脱水，过分干燥易产生裂纹，不用时尽量使用密闭的胶袋单独收藏。

7、务必使用专用首饰清洁液进行清洁。

更进一步的要求与讲究，则可观察以下的特征：外有脂光，内有精光、宝光；有绢丝、云纹、虎纹、风化纹及冰裂纹；孔道氧化，内芯洒金或爆花；对光反应精灵，具二向或二向以上色性；色彩美丽、鲜艳，或古朴而不干枯，隐约呈现油润灵活光泽；光影闪耀，似有若无，或出现山川人物，境界灵奇等。再者，如果是珠串，则最好拣选品种、颜色、形状及大小一致的“齐手”货。

蜜蜡包含着物质与心灵的巨大功效，非一般珠宝所能比拟，只有把它各方面的价值深入揭示出来，才不致使蜜蜡的特性和功用有所埋没，亦才能解释自远古以来，人类与蜜蜡那种不离不弃的亲密关系。

与人类千万年密切的关系，已令蜜蜡成为历史的、现实的文化载体，是全人类高尚的、尊贵的、文化的一部分，宣传蜜蜡、推广蜜蜡应是很有意义的社会文化活动之一。而事实上，亦有愈来愈多的人认识蜜蜡，喜爱蜜蜡，佩戴与收藏蜜蜡。但是，由于市面上赝品、伪品充斥，一般消费者，乃至颇有经验的藏家亦常受骗上当，除损失金钱外，亦令购买兴趣大减。真蜜蜡的颜色品种繁多，价钱亦有等差，而个人的喜好、用途亦不同，因此就需要根据不同的爱好、用途和购买力来进行挑选。而具有以下特点的，都应该是不错的货色：天然（非人造、再生）、纯正（非假货或掺假）、旧工（人手制作，年深月久，罕有假货）、质佳（如质地幼润、匀净、晶莹等）、真色（非经人工染色、入色）、完好（没有裂纹、残破等现象；因人手制作、工具原始简陋而造成的缺陷，或者天然砂眼、珠子之间年久摩擦痕迹，则问题不大）以及罕有（珍稀品种、造型特别和年深古旧等），可以放心买下。

另外，收藏琥珀时，血珀与红晶蜡较易混淆，而价值又相去甚远，故在市场上常有“指鹿为马”的情况发生，值得蜜蜡爱好者留意。所谓红晶蜡，是指红色、晶莹、透明和半透明的蜜蜡，红晶蜡较常见，价钱较便宜。所谓血珀，是指殷红如血和透明的蜜蜡（琥珀）。血珀与红晶蜡的区别在于：血珀必通体透明，而红晶蜡则可以是透明和含有绢丝或云纹；血珀的外表红色看上去较深，垂视略呈黝黑，红晶蜡则没有此种现象，无论内外，仰或平视、垂视，均通体鲜红；血珀年久会变为外表黝黑，特别是垂视时更显得漆黑，迎视或强光照射，外层的黑色隐去，只见内层的殷红或枣红色泽，而且其芯必为红色或枣红色。

加油站员工年终工作总结

　 总结 是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到 经验 ，找出差距，得出教训和一些规律性认识。下面是我给大家精心挑选的 工作总结 ，希望能帮助到大家!

加油站工作总结篇一

　一路走来，步履匆匆，不觉间____ 年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的____ 年。在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结

　____ 年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连__ 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

　大连__ 加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。

　在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在2004的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是2008年北京奥运会的米乐app官方的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。

　来到大连__ 加油站加油站里工作，_站长和_班长，安全员吴_强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种 标语 ：“不准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的 教育 算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。

　在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，_站长就派了_班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过_站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常感谢她，我们尊敬的_站长!

　在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。

　在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过_站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就一定能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。

　____ 年在__ 加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!

　____ 年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。三、严禁无票证从事危险作业。四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 爱岗敬业 ，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，“以人为本”“从”心开始“听从_站长领导，服从_站长指挥!像一系列违规事件说”不“!希望阎站长和领导们看我是实际行动吧!

　 加油站工作总结篇二

　一路走来，步履匆匆，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的本人就这一年的工作总结如下：

　一、思想方面

　工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站 规章制度 ，学习上认真学习管理规范、积极开展创新。

　二、工作方面

　能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，加油站是不需要这样的聪明，在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。

　工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。

　为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。

　俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务。

　总之，一年来取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

　 加油站工作总结篇三

　 时光流逝，岁月如梭。来到加油站工作已有十年多了，我通过自己不断地学习以及经过公司多次的培训不断的成长，从最基本的加油员做起到记账员、计量员、站长。通过这些年我在加油站的各个岗位上工作对加油站业务及管理应用积累了一些经验，就如何做一个称职的站长，我也有自己的感悟、体会。

　还记得在一次培训中，省公司的一位处长说过：加油站虽小，但五脏俱全，资产规模大，诸位切不可掉以轻心。确实如此，自上任站长以来我一直在思考怎么做才能限度的调动员工的积极性，怎么做才能超过竞争对手，怎么做才能拉近加油站与客户的关系。总之如何使我站运营我总结为三个“如何”。

　一、如何把员工真正凝聚到一起发挥出能量。

　比尔、盖茨说“团队合作是企业成功的保证”。的确在这个满大路都是加油站的竞争时代，仅凭个人能力要想取得胜利是不可能的。而我作为站长就是如何带领好这个团队。在工作生活方面，我们之间虽有职位上的差异，但人格上却都是平等的。在员工面前，只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。在平时与员工们多沟通交流，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。而聆听员工提出的建议更能体味到每个人的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。在布置工作任务时就会游刃有余，使各项工作更好的落实。

　二、如何提升加油站销量。销售量是一个企业的命脉。

　而加油站作为中石化的窗口单位，销量的好坏直接影响着我们企业的兴衰。所以我们必须想方设法来提高我站的销量。

　1、保证环境、卫生和服务质量。建立卫生责任制，设立明确的标准和赏罚制度。建立三级检查机制：责任员工自查，带班长逐项检查，站长进行抽查。对主要部位、易出问题部位、或强调过的部位重点检查，抽查可以随机进行。建立员工服务测分制，与顾客互动起来，由带班长执行站长监督。

　2、建立客户档案。开展客户调查，深入研究本地油品市场客户特点，对市场做出理性分析。稳固已有客户，善于发现新客户、大客户。和客户群经常进行沟通交流，增进了解、促进友情、巩固合作。根据客户的需要不断的调整销售方向。例如：中铁十二局的一支施工队用油量相当大，由于我经常与其队长交流沟通，得知施工队提前需要-20号柴油，可对于其他客户来说还用不着-20号柴油。由于其用量还没有达到专门为其调油量，我给队长提议让他带其他施工队的也来我站加油，我们就可专门为他们一个罐提前变为-20号。最终协议达成，使我站销量增加百分之二十。

　3、充分发挥中国石化的品牌优势。积极发展非油品业务，由加油员向顾客推销非油品，以我站的油品业务来带动客户来便利店消费。

　三、如何做好加油站的安全管理工作。

　建立健全安全组织，加强班组安全管理。各个班组要设立安全员，负责督促、检查站内的安全管理 措施 ，要建立严格的安全岗位责任制。做好消防安全设施的日常维护保养工作，并完成安全方面的日常记录，建立完善安全台帐。在规范加油站安全防范措施并抓好落实基础上，要加强加油站安全管理措施的宣传，严禁在加油站内从事可能产生火花的作业。要经常开展各种形式的安全检查，并对查出的问题要分类排队，落实责任，限期整改。

　总之，加油站易燃、易爆的高危特点决定了我们必须高度重视加油站的安全建设和安全管理，否则，再好的经济效益，都是徒劳无益的。因此加油站要时刻遵循《防火防爆十大禁令》，把安全防火工作始终放在首位。

　作为加油站的一名管理人员我想自己还有好多地方需要不断的学习和完善。在工作上我数十年如一日，早已把加油站的明天作为自己的事业来做，为我们企业明日的辉煌而努力。

　 加油站工作总结篇四

　为了做好成品油 安全生产 工作，我局于20__ 年8月中旬安排两个小组分别对全市加油站点进行了全面检查。为进一步贯彻落实《关于做好全市油库及加油站安全管理专项检查的通知》(怀商发[20__ ]45号)文件精神，10月中旬我局再次组织相关人员对辖区内成品油企业进行了抽查，现将安全管理专项检查情况总结如下：

　一、组织保障情况。我局领导高度重视成品油安全生产工作，成立了专项检查领导小组，制订了周详的工作方案并要求分管领导在此段时间重点抓该项工作。9月23日，向有关成品油经营企业下发了《关于开展全市加油站安全管理专项检查的通知》，明确了检查目的、方式、 方法 、时间安排、范围和内容。

　二、专项检查情况。根据要求，辖区内各加油站点于9月24日至10月3日进行自检自查，并上报自查评估 报告 ;10月6日至10日我局对照怀商发[20__ ]45号文件规定事项到各加油站点进行全面检查。两次专项检查共出动执法人员30人次，第一次并全面检查，共检查加油站点33家，第二次专门抽查加油站5家。

　三、存在问题分析。

　检查中发现，中石油和中石化所属加油站各项规章制度较为完善，社会加油站安全管理规章制度基本完善，但部分加油站成品油购、销、存管理制度和帐表缺项较多。在第一次执法检查中发现有些加油站存在购销假冒伪劣成品油的现象，情节严重的如岩垅乡、托口镇、雪峰镇三个加油站因销售劣质油品已被公安部门立安查处，现正在处理中。

　在第二次检查过程中存在问题主要有：一是加油站点没有在显著位置设置投诉信箱及行政主管部门投诉电话;二是部分加油站巡检查记录不完整;三是个别加油站点摩托车加油未按规定规范操作;四是有些柴油零售点没有健全安全、消防等方面的规章制度;五是部分加油站点没有健全成品油购、销、存和出入库台账和保留证明成品油来源、销售去向的凭证、票据。检查中对问题严重的加油站并下发了整改 通知书 ，要求在规定的时间内务必完成整改工作。

　通过此次专项检查，进一步规范了企业经营管理行为，全面排查治理安全隐患，对存在的问题及时督促整改，对健全各项规章制度，严格执行安全规程和标准，做好安全防范工作，有效遏制各类安全生产事故的发生，起到了积极的促进作用。

　 加油站工作总结篇五

　 不知不觉在中石油工作已经三年之余，回顾这段时间，感触颇多，收获也很多。尤其是在工作上成长了许多，也成熟了不少。站经理是公司管理工作的神经末梢，也是人员管理向生产经营过程的延伸，在加油站运营中发挥承前启后的作用。首先表达一下自己对工作的体会。

　一、透过日常工作积累使我对站经理岗位有了较为深刻的认识。初到加油站做站经理时，那里对我来说，既新鲜也有挑战。认真做好加油站管理经营、计量管理及各类报表台帐的填写、管理财务、零管系统的维护、日常事务的处理及便利店管理等。熟悉加油站流程，做好日常的原始凭证的审核和检查，保证基础工作数据的准确记录和加油站管理资料的真实完整，做到准确及时上报，确保数据质量，随着公司的不断发展壮大，公司领导对站经理工作更加重视起来，这就要求我们的管理工作更加精益求精，同时也激励我更好的做好站经理工作。

　二、做真诚营销。

　加油站是一项直接应对消费者的窗口工作，随着经济的发展，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活。员工的形象、工作作风和工作态度，直接反映了加油站的形象，越来越受到整个社会的关注。因此仅有过硬的业务素质和潜力是不够的，务必要做到业务素质和道德素质双过硬。我从参加工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为本站

　一个窗口，自己对自己所承担的那份职责负责。对待消费者热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。

　员工和顾客都是企业的无形资产，企业的利润来源于顾客决定企业的生存和发展，顾客是带给给我们薪水的人。没有顾客加油站就没有销量，企业就没有利润，员工就没有收入。所以我们要用心的维护好每一位顾客，处处为顾客着想，客户的利益就是自己的利益。用真心打动顾客，用真情赢得顾客。每一个动作，每一句话，都让顾客感受到你的真诚和热情。使他们的第一次消费转成在本站的永久消费。

　三、做好加油站服务工作，树立良好的服务意识。用真诚与微笑对待每一位司机师傅，拉近与师傅们之间的距离，真正的做到让客户满意。就像中国石油“优秀加油站经理”陈鸣红一样，脚踏实地从最基层做起。她干一行，爱一行，钻一行，不论处在什么岗位，都用心去做，追求出色，追求完美。在工作中倾注汗水、奉献智慧，她真心诚意服务顾客、关心照顾油站员工、专心学习业务知识、以自己的真诚和朴实赢得了客户和员工的好评。也让我学到了一个人只有热爱自己的职业，坚守自己的岗位，无悔于自己的选取，工作中才能洋溢着创造的激情、蕴藏着追求的动力。

　在今后工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方面努力：

　1.学无止境。时代的发展瞬息万变，我将坚持不懈地努力工作，

　提高自身的业务水平，在实践中发挥自己的潜力。

　2.锻炼自己的潜力和毅力，提高自己解决实际问题的应急处理

　潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情、细致地对待每一项工作。

　总而言之，在工作中能过用心主动、熟练地完成自己的

　岗位工作;在工作中要善于发现问题，并用心全面配合领导，按照要求来开展工作，与同事们能够很好地配合和协调，与人为善、对工作力求完善，不断提升自己的水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

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总结 是对实际工作再认识的过程，是对前一阶段工作的回顾。总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结 经验 。以下是我给大家带来的加油站员工 年终 工作总结 ，希望可以帮助到大家!

加油站员工年终工作总结1

一路走来，步履匆匆，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的本人就这一年的工作总结如下：

一、思想方面

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站 规章制度 ，学习上认真学习管理规范、积极开展创新。

二、工作方面

能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的'理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，加油站是不需要这样的聪明，在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。

工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。

为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务.

加油站员工年终工作总结2

__年在公司的亲切关怀和大力支持下，以强化内部铸造精品站为重点，以降本减费为中心，确保加油站生产无隐患为目的，二年来在我们全体员工的积极努力和紧密配合下，加油站在站容站貌，规范服务，以及员工素质都有了较大的改善，综合平得到了全面提升。销量也大幅度提升，我现将一年的工作如下。

一、经营

今年公司严把数质量关，给我站经营提供了良好的保证，同时凭着石油质优量足的形象，并在站领导细致的管理上，酒泉加油站打动来来往往的每一位顾客，并能及时处理顾客提出的力所能及的问题，从而形成了紧密融洽的客户关系，如“加油为什么不能打手机”，“为什么200升油箱能加240升油”等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信赖和赞扬。截止11月底共完成了成品油18000吨，完成年的 。目前，我们正向前着更高的目标冲刺。

二、安全管理

1、站长在保证 安全生产 的平时，对我们进行 安全 教育 ，强化我们的安全感，要求我们在做每一件事情前，先做到风险识别，要求我们做好本职工作，把安全工作做的更主动更积极，发现隐患及时，避免事故的发生，要在员工的脑海中牢固树立“安全第一”的，坚决落实加油站的各项安全制度，时刻将 安全知识 教育穿贯到日常的工作中，在日常的工作中落实安全责任制，设施设备每天检查，人人做到“以防为主、防消结合”，每天安全员在交班时要讲是否有安全隐患，哪些方面还存在不安全的因素等。

2、加强了加油站的预案演练，在演练中熟练自己的职责与分工，加强了同事之间的和配合。

三、服务方面

1、从现场服务水平来看，我们加油的服务水平在不断提升，现场服务能 三人以上，做到车到人到，服务以“服务”、“三声服务”为主导，以“加油十三步”和“收银六步曲”为标准，在服务中与每一位司机拉近距离，让一劳累的他们稍感一丝，使他们在我们站加满油，也许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾客就是上帝”是、是的理念，在服务中做实事感到顾客。俗话说“有耕耘才会有收获”，为顾客提供帮助、顾客必然给你回报。

企业发展不是一的事，只要我们齐心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位，我们的企业才能像种子一样在下发芽，茁壮，为实现“国内一流”的企业，我们为此目标努力，加油奋斗。

加油站员工年终工作总结3

光阴似箭，晃眼一瞬间上半年的工作已经过去了，在这里，我将__加油站上半年的工作情况做如下汇报：

1、 加油站的销售情况：

__加油站__年_月—_月销售汽油__吨，柴油__吨，共计销售油品__吨，非油品上半年销售共计__元。润滑油销量为__kg。

2、 销量的下降与上涨的原因分析：

__年初中石化才正式入驻__地区，由于__人民

对中石化的认识相对浅薄，故刚开业时每天的销量仅在_-_吨，随着时间的推移，人们对中石化逐渐了解并接受， 到_月份时日销量达到_吨。因为我站所在村镇的半挂车比较多，这也是我站的一个优势。

5月底我公司内__加油站开业后，价格及位置的优势

使得我站一部分加油车辆分流。人际口碑的作用下，我站供给附近的私人加油点，也纷纷去__站打油。将近一半车辆流失。为了提升销量，我也经常走访我站的老客户，不过收效甚微。

3、 对于客户的管理

我站处于__高速__出口处，周边固定单位较少，

附近村镇的好几辆大车是我站忠实客户。下一步我们将紧抓老客户，创造新客户进一步提升销量。下半年公司铺开“中国石化加油卡”这一业务时，我会更是及时的给新老客户进行宣传，有了丰厚的优惠条件加上我们站全体员工的大力宣传，在公司领导的宏观调控下，相信凭借我站优质的服务态度，质优量足的油品，及丰富的便利店，会给我们带来的销售量的不断看涨。

4、__年 下半年 工作计划

1，紧抓站内安全管理工作并在我们的站容站貌上狠下功夫的同时还要加强优质服务。

2，严抓安全生产管理，发现隐患及时的处理并上报公司，安全责任落实到个人，要定期的进行安全的培训及学习。

3，抓好站内管理工作，树立——汽油柴油润滑油滴滴品质油，亲情友情同事情浓浓石化情的理念。团结大家搞好日常经营工作。团结就是力量，步调一致才能得胜利。

4，努力完成公司下达的各项任务。

作为站长，我时刻铭记“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的座右铭，不断加强学习，严于律己律人。我将带领我站员工憋足干劲力争将我站评为优质服务站，并努力将我站建设成为一个年销量上半万吨的星级油站。

加油站员工年终工作总结4

公司__年工作安排，确立了“一二三四”的发展思路，即围绕“一个中心”，突出“两大主题”，完成“三项任务”，实现“四个一流”。我部门在1-6月份紧密结合公司整体工作思路和相关工作要求，切实运用“五有工作法”，着重在加油站基础管理、加油站人员技能培训、管理稽查、管理创新增效等方面开展了卓有成效的工作，同时对部门的日常职能管理工作毫不放松，促使各项管理工作有序开展，保障了公司加油站平稳运行。

一、开展的主要工作

1、强化加油站基础管理工作，提升基础管理水平为进一步精细化、规范化、标准化加油站基础管理工作，我部门于今年1月份初开始，组织部门人员历时一个半月，制作了加油站基础工作管理指导手册，将内控实施证据、站务管理、hse管理、 财务管理 、设施设备管理、营销管理、员工管理等加油站基础管理工作涉及的各种常用和必用的100余种工作表单统一分类装订成册，对每一种表单的使用、填写格式及要求、保存方式都一一详细说明。将装订成册的表单下发到各加油站，使之成为加油站基础管理的工具箱，方便查询使用，也简化了管理。在加油站基础工作管理手册的制作过程中，我部门对涉及的管理制度和表单工具，逐一进行了核对和校正，并利用加油站日常管理稽查的机会到加油站进行了实地调研，与加油站的实际工作进行一一对照，同时充分尊重、听取了加油站基层管理人员的使用意见。在加油站基础管理指导手册正式发布之前，我们还在公司内网上开辟了专项讨论区，广泛听取了各片区及加油站的意见，同时，将该指导手册初稿发送到公司相关职能部门，充分征集和听取了各专业管理职能部门的意见。通过以上多 渠道 、多方式、多层次的意见征集和论证，公司加油站基础管理指导手册得以正式应用，得到了公司加油站的应用好评，对于公司加油站基础管理工作的规范化、精细化收到了明显的成效。

2、狠抓加油站技能培训，提升业务能力

1)坚持定期组织设备维护技能培训，提高设备养护能力根据我公司各片区及加油站专、兼职设备维护人员技能水平普遍偏低的现状，加油站管理科作为业务主管部门，制定了定期联系设备厂家举行维护技能培训的计划。今年1月份，我们通过与长吉加油机厂家协调，由该厂家派出培训工程师到我公司免费组织了一期加油机维护技能培训班。培训班分为理论课堂和现场操作课堂两部分，理论课堂由各片区及加油站专、兼职人员全体参训，主要讲解加油机日常维护保养的基本知识，使加油站人员掌握最基本的加油机保养技能;现场操作课堂主要针对公司及片区设备维修人员，主要针对日常维修中的常见问题、疑难问题进行现场交流和演练。

2)以技能比武为契机，组织各片区广泛开展岗位技能大练兵今年3月份公司启动了三年一届的岗位技能比武大练兵活动，旨在促进公司开展全员岗位技能大练兵，提升各工种岗位技能，选拔优秀员工参加省公司组织的岗位技能竞赛，进而在全公司范围内形成学技能，用技能的学习氛围。我部门结合公司技能比武大练兵方案要求，以基础技能为重点，狠抓加油站操作人员岗位技能的培训工作。

我部门通过对各片区加油站人员基础操作技能的摸底调查、往年技能比武的重点分析，并结合公司新增业务技能要求，形成了详细的`，重点突出的加油站人员操作技能培训总体方案，促进了公司、片区、加油站三级联动协作的培训机制运行。组织制定了便利店操作、卸油操作、加油“十三步”、发电机操作等培训资料，并在公司内网上发布，供各片区及加油站相关人员进行学习，同时组织人员到加油站将便利店操作、卸油操作、加油“十三步”的规范操作拍摄成视频，并通过配音和解说字幕，制作成了音像学习资料，使得学习资料更加生动实用;组织人员依次到各片区进行了现场巡回规范操作演示和培训，参训人员达130余人次;组织各片区推荐的岗位技能操作尖兵和培训师28人，到孟家加油站进行有针对性的强化和细节培训，重点对技能比武竞赛的操作细节、重点以及培训练习 方法 进行了讲解和传授，使各片区技能尖兵和培训师对技能操作的重点和练习方法有了更深的理解和领会，对进一步的技能提高起到了良好的促进作用。

3、积极开展加油站环境综合整治

为进一步贯彻落实集团公司和省委、省政府关于“城乡环境综合治理”工作的要求，省公司开展了加油站环境综合治理活动。我部门结合公司加油站实际情况牵头组织相关部门和片区制定了适合我公司实际的加油站环境综合整治方案。重点是狠抓加油站现场环境和客户服务工作，保持加油站现场环境整洁有序，强化员工服务意思和良好习惯养成成为常态，增强员工危机意识提高应急处置能力，创建营销、形象、服务和管理精品，推动加油站服务质量和管理水平再上新台阶。

整治活动分宣传动员、综合治理、总结提高、验收评比四个阶段逐步开展和深入。截止到目前已经完成第一阶段，整治活动初见成效。通过日常稽查和专项检查的情况来看，加油站现场环境有了一定程度的改观，现场服务水平以及员工精神面貌总体上得到了改善。

4、优化加油机配置，确保加管系统全面上线

受省公司加油机配置计划的限制，我公司仍然有10台长空加油机无法更换，导致无法实现公司加油机全面上线的目标，我部门组织相关人员对公司加油机使用情况进行全面普查，根据加油站实际需要制定了加油机优化配置方案，从 其它 加油站调剂出闲置和富余加油机对长空加油机进行了更换，保障了公司加油站加管系统全面上线索目标的顺利实现。

5、及时跟进重建、技改站标识标牌制作安装

我部门及时根据重建、技改加油站的施工进度和验收情况，主动了解加油站在标识标牌需求情况，第一时间组织完成了秋月、绵竹城南、土堂、回龙、齐福等加油站的标识标牌制作安装工作。

6、坚持加油站稽查、指导工作不放松

今年上半年我部门对加油站的现场检查、监督方式以及对检查结果的处理上更加人性化和科学化。结合公司加油站管理实际情况，以达到发现问题，整改问题，提高基层管理水平为主要目的，实行稽查立项消项制度，对于重复发现相同问题未整改的加油站仍然要给予扣分处罚。对于发现问题，并经过现场指导后认真整改的加油站不再扣分，通过这种更加人性化的稽查管理方式，对加油站的基础管理改善起到了更好的效果。同时，我们在稽查方式上也发生了重大改变，我们充分利用公司加油站已经建成的视频监控系统，通过监控平台来观察加油站现场服务和现场环境，并且建立了视频监控系统检查台帐每周进行汇总，实现了远程检查，检查结果更具客观性和实效性，同时视频监控系统本身的使用也对加油站日常基础管理工作起到了良好的监督作用。1—6月份我部门共稽查加油站467余座次，夜间检查加油站36座次，电话抽查加油站89座次，视频监控系统检查加油站256座次。发现各类问题331个，现场指导加油站整改123个，限期整改208个。

7、积极申报管理创新课题，为公司发展贡献智慧今年年初我部门在公司杨莉副总经理以及省公司加管处的指导下，对公司加油站环节人员的技能和培训现状进行了详细调研，认识到公司加油站层面存在员工队伍素质不高、执行能力欠缺、公司目前的培训方式与基层员工需求不匹配等现象，已经对加油站员工素质进一步提高，基层学习氛围的形成产生了严重的阻碍作用。鉴于以上现状，我们提出了建立加油站在岗培训体系的创新课题，以期改善公司的培训和学习模式，从而促使加油站环节环节人员队伍素质持续提高，为公司形成强有力的人力资源竞争力持续优势打下良好的基础。目前该课题已经被省公司列为四川销售系统的重点立项课题，我部门正组织相关人员在信息科的配合下对该体系的信息化框架进行研讨和搭建。

二、工作难点及存在问题

(一)工作难点：

1、在我部门督促落实加油站管理规范和公司相关管理制度的过程中最大的工作难点是公司、片区、加油站经理三级管理机构未达到有机结合，在思想和工作方法上都存在一定分歧，致使一些工作要求不能落到实处或工作成效不明显。

2、当前各加油站员工编制较紧，员工连续劳动时间长、劳动强度大，加管系统上线后更加剧了这种困局，也是加油站现场管理水平始终难以得到根本提升的重要原因之一。

(二)存在问题

1.公司维修技术力量极度薄弱，维修组织机构已经无法适应维修工作的需要，无法做到及时、准确排除故障和设备的精细保养。特别是加油站管理系统上线后公司各种设备的信息化联系程度更加紧密，故障的诊断、排除和处理更具有综合性，难度更大，同时这种设备信息化集成的发展趋势会越来越明显。鉴于以上情况，组建专门设施设备管理机构，形成具备快速反应能力的维修队伍具有重要意义。

2、在日常与公司片区、加油站的管理互动中，信息传递不够及时准确、执行不到为的情况始终存在，导致管理效率大大降低，从而在深层次上影响到了片区及加油站管理人员的行为模式和工作作风。

三、下半年工作计划

1、根据公司加油站环境综合整治要求，继续深入推进加油站环境综合治理工作。

2、继续狠抓公司加油站岗位技能比武培训，选拔出优秀的选手代表我公司参加省公司技能比武竞赛，争取实现公司确立的“保三争二”的目标。

3、继续深入宣贯对08版《加油站管理规范》和《加油站细节管理手册》，以培训、现场指导和考核等方式促进加油站环节的每位员工自觉学习规范。在具体工作中，抓好新规范的落实，重点解决加油站管理中工作起点不高、有标准执行不严等问题。

力争在一季度之前，新版规范和细节管理手册的有关要求普及到加油站员工。

4、积极开展加油站“达标创星”和示范站建设工作，着力打造一批精品站。原本定于__年的达标创星考评工作因故推迟，__年我们将把加油站达标创星作为加油站管理水平上台阶的头等大事来抓。在做好现有星级站保星的基础上，重点做好三星级以上加油站的创建。力争新增5星级站2座(八角服务区、交通)，4星级站1座(天元)，3星级站9座(秦密、珠江、兰新、黄河、龙泉、新丰、连山、金马、土堂)。深化公司示范站建设工程，在完成首批示范加油站建设基础上，新增示范站座数达营运站总数的10%，力争20%。

5、完善加油站资产实物管理制度，联合财务等相关部门建立加油站资产管理系统。

6、全面推行加油站设施设备三级维护管理制度，组织好加油站兼职维修人员的培训，联系加油机等设备厂商对技术尖子进行专业培训，确保加油站设备的正常运行。

7、继续加强对加油站的稽查指导，完善检查激励机制。通过定期对稽查情况进行通报和考评与薪酬挂钩激励加油站自觉执行规范。并严格执行检查责任追究制度，对发现的问题跟踪整改过程，做到发现问题并解决问题。对每期综合排名靠后的加油站进行重点帮扶。同时，完善加油站环节不在状态人员的再培训机制，提升加油站员工队伍素质。

8、加强先进加油站和个人典型的选树，积极向上级公司推荐展示公司形象，同时在公司内部加大宣传力度，带动员工热爱本职工作、立足岗位成才的热情。

9、深入调研，结合实际继续完善和落实省公司立项的重点管理创新课题。

10、强化部门管理，定期开展业务培训提升部门业务能力，完善岗位考核机制，对各岗位工作进行量化考评，强化执行力建设。

加油站员工年终工作总结5

一路走来，步履匆匆，不觉间半年已悄然向我们挥手作告别。回首半年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，半年了，静下心来总结半年工作中的得失、查找自己的不足，为下半年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这半年的工作小结如下：

一、思想方面

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上认真学习管理规范、积极开展创新，更加强对中燃 企业 文化 的理解，对自己工作讲严谨、对人讲诚心，认真听取他人给与的意见和建议;同领导和同事之间要上下有沟通，左右有交流，内外有配合，以公司的利益为出发点，管好自己的一言一行，无条件的支持同事之间的工作。

二、工作方面

能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加气站工作的重要性的理解。加气站运行的正常和加气站各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，加气站是不需要这样的聪明，在这个工作对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务。

总之，一年来取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

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中原油田的展望未来

从天津市

到丽江市

时间短

全程共3303.181公里

天津市城区行驶11.8公里，走匝道，进入津沧高速

道路详细信息1.1从起点出发，朝北方向沿大沽北路行驶83米，左转进入烟台道

1.2沿烟台道行驶0.8公里，过天津市和平区白楼医院约100米后左转进入河北路

1.3沿河北路行驶37米，过友谊宾馆后右转进入南京路

1.4沿南京路行驶2.2公里，过海光新村约100米后左转进入卫津路

1.5沿卫津路行驶2.1公里，在八里台桥靠右走匝道，进入复康路

1.6沿复康路行驶5.6公里，在津静桥进入津静桥

1.7沿津静桥行驶477米，走匝道，进入津沧高速

2沿津沧高速一直向前行驶，从菏泽出口离开，进入济广高速

道路详细信息2.1沿津沧高速行驶53.4公里（经津静收费站），过唐官屯服务区约50米后进入京沪高速

2.2沿京沪高速行驶258.3公里（经九宣闸收费站，山东收费站），从菏泽出口离开，进入济广高速

3沿济广高速一直向前行驶，从南阳出口离开，进入日南高速

道路详细信息3.1沿济广高速行驶153.8公里，从东明出口离开，进入日东高速

3.2沿日东高速行驶46.7公里，从南阳出口离开，进入日南高速

4沿日南高速一直向前行驶，从许昌出口离开，转漯河方向，进入京珠高速

道路详细信息4.1沿日南高速行驶61.2公里，过杨憨庄约250米后进入兰南高速

4.2沿兰南高速行驶169.5公里（经鲁豫收费站（兰考）），从许昌出口离开，转漯河方向，进入京珠高速

5沿京珠高速行驶764.1公里（经豫南收费站（罗山），鄂南收费站（赤壁）），从邵阳出口离开，转昆明方向，进入上瑞高速

6沿上瑞高速一直向前行驶，从贵阳出口离开，进入贵新高速

道路详细信息6.1沿上瑞高速行驶218.2公里，进入沪昆高速

6.2沿沪昆高速行驶249.5公里（经新晃收费站），进入玉凯高速

6.3沿玉凯高速行驶145.8公里，进入凯麻高速

6.4沿凯麻高速行驶49.3公里，过加油站约250米后进入贵新高速

6.5沿贵新高速行驶1.7公里，从贵阳出口离开，进入贵新高速

7沿贵新高速一直向前行驶，从出口离开，进入花溪大道

道路详细信息7.1沿贵新高速行驶104.5公里（经小碧收费站（贵阳）），进入东出口高速

7.2沿东出口高速行驶13.1公里（经云关收费站（贵阳）），从出口离开，进入花溪大道

8在贵阳市城区行驶5.0公里，走匝道，进入贵黄高速

道路详细信息8.1沿花溪大道行驶1.6公里，过东方烤肉城约100米后进入都司高架路

8.2沿都司高架路行驶1.0公里，过茅台大厦约50米后进入花溪大道北段

8.3沿花溪大道北段行驶2.0公里，走匝道，进入贵黄高速

9沿贵黄高速一直向前行驶，从出口离开，右转进入g320/贵黄公路

道路详细信息9.1沿贵黄高速行驶25.2公里（经金关收费站（贵阳）），过中心村约200米后进入清镇高速

9.2沿清镇高速行驶91.1公里（经红枫收费站（清镇）），过水井窝约200米后进入镇胜高速

9.3沿镇胜高速行驶10.1公里（经黄果树收费站（镇宁）），从出口离开，右转进入g320/贵黄公路

10沿g320/贵黄公路行驶4.1公里，靠右走匝道，进入水黄高速

11沿水黄高速行驶2.1公里，左转进入沪昆高速

12沿沪昆高速行驶107.7公里，从出口离开，进入镇胜高速

13沿镇胜高速一直向前行驶，在小庄立交桥从北京路出口离开，进入二环北路

道路详细信息13.1沿镇胜高速行驶46.3公里（经刘官收费站（盘县）），过小街子约50米后进入曲胜高速

13.2沿曲胜高速行驶73.1公里（经胜境关收费站（富源）），进入昆曲高速

13.3沿昆曲高速行驶128.8公里（经曲靖收费站，曲靖收费站，小铺收费站（嵩明），严家山收费站（昆明）），在小庄立交桥从北京路出口离开，进入二环北路

14在昆明市城区行驶8.3公里，进入滇池路

道路详细信息14.1沿二环北路行驶0.5公里，在金星立交桥靠右走匝道，进入北京路

14.2沿北京路行驶5.4公里，过昆湖饭店约150米后右转进入环城南路

14.3沿环城南路行驶1.9公里，过可乐公寓约50米后

14.4行驶106米，进入滇池路

15沿滇池路行驶0.6公里，在福海立交桥靠右走匝道，左转进入g320/二环南路

16沿g320/二环南路行驶110米，靠右走匝道，进入绕城高速

17沿绕城高速一直向前行驶，从丽江出口离开（经大理收费站），向右，靠右进入g320/环城南路

道路详细信息17.1沿绕城高速行驶1.0公里，过春瑞小区约200米后进入昆安高速

17.2沿昆安高速行驶21.6公里（经昆明西收费站），进入安楚高速

17.3沿安楚高速行驶129.6公里，进入楚大高速

17.4沿楚大高速行驶156.7公里，从丽江出口离开（经大理收费站），向右，靠右进入g320/环城南路

18在大理市城区行驶3.9公里，在泰安大桥从第1个出口离开，进入s221

道路详细信息18.1沿g320/环城南路行驶1.7公里，过中国石化大交集团下关加油站约200米后左转进入建设路

18.2沿建设路行驶0.6公里，过万和泌尿专科医院约100米后右转进入泰安路

18.3沿泰安路行驶1.4公里，在泰安大桥从第1个出口离开，进入s221

19沿s221一直向前行驶，在环岛从第2个出口离开，进入祥和路

道路详细信息19.1沿s221行驶148.0公里（经太和收费站（大理），军马场收费站（洱源），松桂收费站（鹤庆）），过北排约850米后进入丽大路

19.2沿丽大路行驶26.5公里（经关坡收费站（丽江）），在环岛从第2个出口离开，进入祥和路

20在丽江市城区行驶3.3公里，到达终点

道路详细信息20.1沿祥和路行驶0.8公里，在环岛从第1个出口离开，右转进入长水路

20.2沿长水路行驶0.8公里，过新森龙大酒店约50米后右转进入民主路

20.3沿民主路行驶1.4公里，左转进入福慧路

20.4沿福慧路行驶169米，到达终点

建设三大基地，打造百年基业

“建设三大基地，打造百年基业。”1月10日，从局党委三届三次全委（扩大）会议、七届三次职代会暨2010年工作会议上传出这一振奋人心的喜讯。油田将在东濮、普光、内蒙古建设三大油气生产基地，打造“百年油田”的战略构想正在变成具体行动。

东濮：中原油田的立足之本

经过30多年的开发建设，作为中国石化集团公司第二大油气田，中原油田已经成为我国东部地区重要的石油天然气生产基地，累计为共和国贡献原油1.2亿多吨、天然气近400亿立方米。

2009年，东濮老区生产原油286万吨、天然气8.36亿立方米。油气田的建设是个漫长而复杂的过程，建成如此规模的油田，绝非一朝一夕之功。对于中原油田来说，在很长一个时期内，东濮老区仍是我们的立足之本。资源是油田生存发展的根基。东濮凹陷既富油又富气，三次资源评价结果是石油资源量12.37亿吨，天然气资源量3675亿立方米。截至目前，东濮凹陷累计探明石油地质储量5.65亿吨，探明率不到50%；累计探明天然气地质储量1301亿立方米，探明率仅为35%，远远低于东部油田的勘探水平，具有较大的勘探潜力。

随着科学技术的进步，油田逐步探索完善了一套“指得准、看得清、打得中、辨得明、试得好”的勘探技术系列。这些新技术、新工艺越来越多地应用于找油找气，为老油田精细勘探提供了强大技术支撑。近年，油田每年新增探明储量都在1000万吨以上，而且储量品位和动用程度不断提高。丰富的资源储备，不断有新的资源接替，为东濮老区的持续有效开发打下了坚实的资源基础。

在老区开发上，油田牢固树立“精细二次开发”的理念，以油藏经营管理为中心，精细老区综合调整治理，使自然递减减缓，地层能量和综合含水保持稳定，开发状况逐年好转，稳产基础得到逐步增强。

无论是资源基础，还是开发状况，东濮老区较长时期保持年产300万吨油气当量的条件基本具备。

为了建设好东濮这一油气生产基地，2010年，油田提出打好东濮老区稳产阵地战，努力增加优质储量，提高采收率和单井产量。首先是精细勘探，保持储量稳定增长，为长期保持稳产打牢资源基础。其次是精细开发，重构地下认识体系，重建注采井网结构，重组地面工艺流程，改善老区开发效果，增强稳产基础。另外，油田还将优化改造集输、注水、电力等系统，提高地面系统效率。

普光：中原油田的希望之光

2009年10月，普光气田成功投产试运。

随着普光气田的投产，中原油田的资源版图从黄河之滨扩展到川东北，单纯依靠东濮这一资源支撑点的局面得到改变，极大地缓解了困扰油田多年的储量不足、人多油少、发展动力不足的矛盾，增强了油田广大干部工人持续发展的信心和科学有效发展的能力。

近年，针对高含硫气田特点，油田不断优化开发方案与井位设计，精心组织作业施工和地面建设，各项重点工作有序推进。目前，普光主体开发井优化和钻井工程全面完成，38口开发井均钻遇优质气层。投产作业达到设计要求，一期9口井实测无阻流量平均单井585万立方米，后85亿立方米投产作业完井24口，实测无阻流量平均单井487万立方米。普光气田累计探明储量3831亿立方米，成为迄今我国规模最大、丰度最高的特大型整装海相气田，也是我国最大的5个2000亿立方米以上的大气田之一。目前，在海相勘探突破的同时，普光气田陆相勘探也取得突破。陆相地层天然气不含硫化氢，埋藏浅，是优质的清洁能源。海相、陆相立体勘探无疑又为普光气田进一步挖掘储量潜力，确保普光气田稳产提供了更为可靠的保障。预计未来8～10年，普光气田将保持80～100亿立方米的生产规模。

2010年，普光气田计划生产混合气53.6亿立方米。届时，中原油田年生产油气当量将达到871万吨，超过1988年年产722万吨的最高峰。

普光气田开发建设已经进入全面投产和精细管理阶段，需要我们全力打好普光气田开发攻坚战。2010年，油田将在抓好一期20亿产能平稳运行、二期85亿产能投产试运、大湾区块产能建设和安全环保管理的同时，进一步强化海相和陆相滚动勘探研究，争取新的发现，增加可动用储量。

内蒙古：中原油田的接替战场

1月11日，中原油田内蒙古探区勘探开发指挥部揭牌成立，吹响了进军内蒙古探区的号角。

2009年10月，集团公司将内蒙古二连盆地的1.96万平方公里的油气勘查区块划归中原油田勘探开发，并要求今年实现勘探突破，在3~5年内建成20~30万吨产能。至此，中原油田在内蒙古探区已经拥有包括白音查干、查干凹陷、二连盆地在内的3万多平方公里勘探开发阵地。成立内蒙古探区勘探开发指挥部，就是着眼这一目标、根据这一部署作出的相应安排。1993年，中原油田获得内蒙古白音查干1800多平方公里的油气勘探权。历经17个春秋，中原油田已经在白音查干先后落实多个含油构造，成功发现了达尔其、桑合、锡林好来等3个油田，累计探明优质储量近3000多万吨，储量规模呈现出快速增长的强劲势头。尤其是2004年以来，原油年生产能力每年以两万吨的速度递增。目前，白音查干已建成10万吨原油生产能力，成为中原油田最现实的产能接替区。

查干凹陷是油田重要勘探新区之一，勘探面积约2000平方公里，因构造演化极其复杂，凹陷地质评价困难重重。虽历经半个多世纪的勘探研究，但一直未获工业油流。今年，经过反复论证，油田对力1井实施酸压，获得了日产18.8吨的工业油流，突破工业油流关。查干凹陷实现了深层勘探突破，上报控制石油地质储量1468万吨，成为集团公司2009年4个勘探新发现之一。

随着二连盆地划归中原油田，内蒙古探区已经成为油田实现资源战略接替最现实、最可靠的阵地。

今年，油田作出了将油气资源接替的战略重点转移到内蒙古探区的战略部署。建设内蒙古油气生产基地，需要我们打好内蒙古探区勘探进攻仗。重点实现三个目标，一是白音查干增储上产，计划新增探明石油地质储量200万吨，保持油气产量稳定增长；二是继续扩大查干区块成果，实现控制和预测储量升级；三是实施二连新区滚动勘探开发，争取发现规模储量。

如今，中原油田拥有了东濮这个坚实的大本营，拥有了普光、内蒙古这样两个具有广阔发展前景的资源基地，我们没有理由不为之欢欣鼓舞，没有理由不为之摩拳擦掌，没有理由不为之倾心竭力，贡献出我们的智慧和力量。

我们相信，在不久的将来，油田将形成“三足鼎立”稳定发展格局，三大油气生产基地相互呼应，共同撑起中原油田百年基业。