北辰缴纳公积金价位-米乐app官方

1.沈阳公积金最低缴纳基数 每月交多少

2.工资3000公积金交多少

3.2019年天津城镇社保公积金每月一共交多少

4.公积金最低缴纳比例是多少

一、公积金最低标准缴纳是什么

1、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本伍掘人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立物祥、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

二、公积金的用途是什么

公积金的用途如下：

1、购房；

2、建造、翻建、大罩橘搏修住房；

3、租房；

4、父母给儿女购房；

5、销户提取全部余额。

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沈阳公积金最低缴纳基数 每月交多少

公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

公积金缴存基数计算方法：

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额 单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。

单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。

个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

以上内容参考?百度百科-公积金缴存

工资3000公积金交多少

沈阳公积金最低缴纳基数根据当地平均工资水平确定，每月交纳的最低基数为工资总额的5%。个人缴纳部分为工资总额的2%，单位缴纳部分为工资总额的3%。具体数值可能因政策调整而变化，请咨询当地住房公积金管理中心获取最新信息。

根据《沈阳市住房公积金管理条例》规定，沈阳市的公积金最低缴纳基数是根据当地的平均工资水平确定的。具体缴纳基数的数额会根据沈阳市的经济发展情况、就业形势以及社会保障政策等因素进行调整。因此，每月交纳的最低缴纳基数会有所变动。

根据最近的数据，沈阳市的公积金最低缴纳基数为每月工资总额的5%，其中个人缴纳部分为工资总额的2%，单位缴纳部分为工资总额的3%。例如，如果您的月工资总额为5000元，那么您每月需要缴纳公积金的最低基数为5000元的5%，即250元，其中个人缴纳部分为5000元的2%，即100元，单位缴纳部分为5000元的3%，即150元。

需要注意的是，以上仅为参考数值，具体的公积金缴纳基数可能会因为政策调整而有所变化。建议您在缴纳公积金时咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门，以获取最新的缴纳基数和政策信息。

沈阳市的公积金缴纳规定是根据国家相关政策制定的，旨在为职工提供住房保障和福利。根据规定，公积金缴纳基数是根据职工的工资水平确定的，最低缴纳基数是指定的最低金额。每月缴纳的金额是基于缴纳基数的比例计算的，通常是职工工资的一定比例。具体比例可根据相关规定进行调整。职工可以通过向所在单位提供相应的工资证明和个人身份证明等材料办理公积金缴纳手续。建议职工及时了解并遵守相关规定，确保按时缴纳公积金，以享受相关福利和保障。

法律依据：

《住房公积金管理条例》：

第二章　机构及其职责　　第八条　直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。

2019年天津城镇社保公积金每月一共交多少

公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。

如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150 150=300元。

如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

工资3000元是不用缴纳个人税的。

解析：

1、工资3000元是不用缴纳个人税的，如果用人单位购买五险一金，你每个月需要承担：405元。到手2595元。

2、五险一般分别为：

(1)养老保险：公司13，个人8。

(2)工伤：公司承担1，个人不承担。

(3)失业：公司承担1，个人不承担。

(4)医疗保险和生育保险：公司承担2，个人承担0.5。以上合计：用人单位承担：17，个人承担8.5。（缴纳工资缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）

(5)公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5为基准线，合计10。

公积金最低缴纳比例是多少

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五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤) 公积金

五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例 公积金缴存基数×公积金缴存比例

2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。

2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%

社保缴费计算如下：

养老保险

单位：2530元×20%=506元

个人：2530元×8%=202.4元

医疗保险

单位：2530元×10%=253元

个人：2530元×2%=50.6元

失业保险

单位：2530元×2%=50.6元

个人：2530元×1%=25.3元

生育保险

单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)

工伤保险

单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)

2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。

公积金月缴存额=单位缴存额 个人缴存额

公积金缴存计算如下：

单位：1680元×11%=184.8元

个人：1680元×11%=184.8元

由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。

公积金最低缴纳比例具体如下：

1、根据相关规定职工的公积金的最低缴存比例为5%，即上一年度月平均工资的5%，所以每月代扣公积金的时候，最少需要缴纳上一年度月平均工资的5%作为公积金；

2、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

提取公积金的条件具体如下：

1、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时，可以提取住房公积金；

2、在离休、退休或到达离休、退休年龄时，可以提取住房公积金；

3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时，可以提取住房公积金；

4、户口迁出本市或者出境定居时；非本市籍职工调离本市时，可以提取住房公积金。

公积金的好处：

1、增加员工的收入

住房公积金的缴存是由单位部分和职工个人部分组成，但都属于职工个人所有，比如个人交500元，单位也交500元，那么你的公积金账户就会有1000元，间接式地存钱，增加了个人的收入。

2、住房保障

住房公积金作为一种专门的住房保障资金，职工可通过购房支付首付，有商业贷款可以按还贷提取，提高居住水平，缓解家庭购房和还贷压力；而且，缴存职工购房时申请公积金贷款，可以享受低于商业性贷款的优惠利息，减轻了职工的经济负担。

3、免征个税

住房公积金按照国家税收征收范围是不计入纳税基数里面的，也是间接性减轻了职工的经济负担。现在年轻人的各种压力大，能少交税也是一种优惠政策，所以有公积金的还是要好好把握。

4、养老保障

职工退休时能一次性、全部提出住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。如某位职工在参加工作的40年中，缴存比例平均按10%，月平均工资收入按2000元来计算，若退休前未办理提取，退休时即可得到20多万元的住房公积金本息。

综上所述，用人单位和个人按规定的比例缴存的住房公积金，可以免征个人所得税，即为存入住房公积金个人专户的金额与住房公积金利息所得的收入都是不需征个人所得税。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。